Agile-коуч и эксперт гибкого планирования, Опыт работы с HR, Sales, Marketing и IT командами
Сертификаты «Менеджмент 3.0.», Kanban University, ICAgile
Автор книги «Agilist своей карьеры»
Экспертиза управления проектами 10 лет, маркетинг 4 года, HR более 15 лет, Agile коучинг 4 года
Путешествую, посетила уже 63 страны, а коуч я уже 7 лет) + я автор еще и Продуктивного Дневника, и 2х Agile ежедневников.
2026-й — не время бурных трансформаций.
Многие компании переключились с экспериментов на выживание, с инноваций — на эффективность и контроль.
Но внутри таких систем всё ещё есть люди, которые чувствуют ответственность за развитие — агенты изменений: те, кто двигает улучшения, выстраивает процессы, помогает командам расти.
Как работать, когда организация не хочет меняться?
Как не потерять смысл, если вместо старта новых инициатив приходится поддерживать стабильность?
И можно ли оставаться агентом изменений, если твоя работа — помогать компании стоять на ногах, а не бежать вперёд?
От драйвера перемен к хранителю устойчивости: новая роль агента изменений
Альфа-Банк, Москва
Scrum Master
18 апреля
№ 108 "Восток"
17:50 - 18:35