Как удержать и вовлечь команду в условиях неопределенности?

Постоянные изменения и нововведения мирового масштаба все сильнее беспокоят не только компании и руководителей, и вместе с ними сотрудников. Как понять, что происходит внутри команды и что происходит с людьми? Как подобрать инструменты и вовлечь команду в работу? Как удержать ценных сотрудников?

Что происходит в коллективе в условиях кризиса? Страхи и волнения руководителя.
Как узнать потребности команды? Методы исследования команды.
Главные принципы исследования: Что значит хочу и могу на это повлиять?
Что делать, если у нас нет HR или его компетенций недостаточно?
Лайфхаки и реальные цифры исследований.

Вывод: когда кажется, что нужно что-то менять, то это НЕ кажется!

Как провести исследование? полный комплекс мероприятий.

Что делать, если у нас нет HR или его компетенции не достаточно?

Лайфхаки и реальные цифры исследований.

Вывод: когда кажется, что нужно что-то менять, то это НЕ кажется!

О СПИКЕРЕ

Елена ДУЮН. Специалист по коммуникациям и корпоративной культуре ECOM. tech/1С (Самокат)
Бизнес-психолог, HRD. Методолог проектов по оценке
Консультант по подбору, развитию и управлению персоналом, бизнес-тренер, ментор.
Опыт работы в HR c 2005 года.
Обучение HR-специалистов с 2012 года.

Автор книги «Простые тайны», книга о процессе подбора персонала и поиске нужных людей.
Автор методики «Кейс-коробка для HR»
Автор игр для HR: Welcome recruiting, ЯHR, HR-элемент.
Автор большого количества статей для профессиональных журналов («Служба кадров и персонал», «Территория доверия», «Директор по персоналу») и профессиональных сайтов партнеров.
Разработчик теста HardSkills for HR

Елена Дуюн

Самокат, Санкт-Петербург
ТимЛид команды