Культура без плакатов: опыт изменения культуры в больших командах

HR-лидер перемен в трансформации компании

Культура в компании часто декларируется словами, но живет в ежедневных привычках. В докладе я расскажу про опыт изменения культуры в крупной организации с традициями, где команды жили как отдельные племена, а проблемы было проще замалчивать и решать в кулуарах.

О СПИКЕРЕ

Добрый день, меня зовут Мария. Более 10 лет в ИТ. Ношу у своих коллег звание «Человек — швейцарский нож». Прошла путь от QA до агента изменений (трансформатора) и обратно в QA. Имею большой опыт внедрения горящих проектов посреди горящего леса и умею менять процессы в командах с традициями

Junior

Мария Вавилова

АО ГНИВЦ, Москва
Начальник управления обеспечения качества

17 апреля
Третий этаж библиотеки
17:50 - 18:35