Как растить специалистов внутри, а не искать их по рынку

Инновации в HR процессах

→ Почему обучение дешевле найма и как его выстроить
→ Этапы роста, которые проходит специалист от джуна до самостоятельной единицы
→ Ошибки в обучении и адаптации, которые заставляют всё передалывать
→ Как мы обучаем сотрудников, чтобы они прокачивались и оставались с нами на долго
→ Модель развития и менторства, которую можно внедрить хоть завтра

О СПИКЕРЕ

100+ обученных студентов, более 95% из них трудоустроены

Выпускники работают в Сбере, ВТБ, Билайне, Фикс Прайс и других крупных компаниях

Основатель школы системных аналитиков

Разработал систему обучения, при которой джун становится продуктивен в задачах через 6−8 недель

10 лет работы в фин тех корпорациях (Сбер, Альфа, Газпром, ВТБ)

Junior

Александр Днепровский

malkin.academy, Москва
Основатель