Кирилл Морозов — эксперт в области HR-tech, геймификации и автоматизации HR-процессов. Успешно вывел российский HR-tech продукт на международный рынок (MENA/ОАЭ) в 2024—2025 годах. Внедряет системы мотивации, которые приносят бизнесу измеримый финансовый результат.

Победитель UAE Business Awards 2025 (Дубай) в категориях «Best Employee Motivation Program» и «Client Service Excellence».
Лауреат Middle East Technology Excellence Award 2024 в категории «Analytics & HR Consulting».

Практик: Управляет системой льгот и мотивации в IT-компании (ГК Юзтех) с штатом 1000+ сотрудников.

Директор продукта Тил Эйчар: входит в реестр отечественного ПО, призер Tagline Awards и Workspace Digital Awards.

IT-предприниматель, спикер IT-мероприятий: Tech Week, Ural Digital Week, IT-RECRUITMENT, Business & IT Day, Деловые конференции MK GROUP, HR IT & TEAM LEAD и других, автор экспертных публикаций на тему управления проектами и HR тематике.

О СПИКЕРЕ

ОСТОРОЖНО! Это не лекция, а мастермайнд. Придется разговаривать с ведущим, другими участниками и включаться в процесс.

Сначала разберем падение мотивации, какие приемы эмоциональной накачки уже не работают, а что еще работает.

Перейдем к схемам скрытой занятости, когда сотрудник работает на несколько фронтов. Почему все думают что это плохо и как договариваться через конечную ценность.

И в конце перейдем к предпосылкам этих явлений и разберемся для себя в K-образном тренде, когда зарплатный разрыв между линейным персоналом и уникальными специалистами растет. Как долго это будет продолжаться и чем грозит.

Управление

Нетворкинг

Кирилл Морозов

Юзтех, Москва
Директор по льготам и компенсациям